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契约精神培训

契约精神培训

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客户价值:1、了解什么是契约精神,掌握如何培养契约精神;
2、了解契约精神内涵,并运用到实际的管理层面上。
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1、了解什么是契约精神,掌握如何培养契约精神;
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  没有契约的文明就不是真正的文明。只有具有契约精神的民族,才能获得更大的发展机会。可以肯定地说,走在文明世界前列的群体,无一不是契约精神的楷模。欧美国家商业文明、政治文明的辉煌,在很大的程度上得益于他们优良契约精神。迄今为止,所有社会进步的运动,都是一个“从身份到契约”的运动……任何博弈都理应顺应商业伦理、契约精神的轨道来解决,而不是将之付诸暴力的丛林法则。改革开放前三十年,中国到处充满着“野蛮生长”的机会。未来三十年,中国必然建立起具有“契约精神”的新商业文明!

课程大纲 在线咨询
一、神圣的契约精神:现代文明的基石

1、孟子的契约精神
2、没有契约精神,也就没有信用可言
3、没有契约的文明,不是真正的文明
4、人和上帝之间有契约,人和人之间也有契约

二、什么是契约精神?

1、让追求责任成为一种自觉
2、让依照规则办事成为一种习惯
3、让团队利益至上成为一种规范
4、让和谐共赢成为一种原则目录
案例:国美控制权的“明争暗斗”

三、契约精神的九大元素

1、多元精神
2、合作精神
3、主动精神
4、认真精神
5、怀疑精神
6、斗争精神
7、灵活精神
8、建设精神
9、枭雄精神

四、契约精神是企业真正的核心竞争力

1、承担社会责任,阳光交易,不挣黑心钱
2、倡导企业契约精神,积极净化市场环境
3、认真履行契约,提供最好的产品和服务
附录:中国移动承担企业责任的定量指标

五、“心里契约”是团队最好的凝聚剂

1、让员工满意并且快乐
2、做一个懂得感恩的员工
3、管理者要自我反省、自我修正

六、破坏契约精神的七宗罪

1、极善搞潜规则,爱乱用小聪明
2、责任意识缺乏,公德思想淡薄
3、眼前利益为重,长远思考为轻
4、契约文化缺失:重礼义轻规则
5、特权意识浓厚,不知平等是啥
6、对契约的尊重和保护力度不够
7、中国缺乏完善的违约制约机制
案例:徐工集团案例分析
案例:马云的“偷天换日”

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