我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……”调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,不逼自己职业化,就不知道舞台有多大!
☆如何让员工谦虚好学、永攀高峰,团结奋进、互助互爱!
☆如何让员工以身作则、勇担责任,决不推让、全力以赴!
☆如何让员工大胆创新、积极表达,公心为上、企业为家!
☆如何让员工尊老爱幼、乐于助人,形象端庄、彬彬有礼!
不逼自己职业化,就不知道舞台有多大!同理,不造就团队职业化,就不知道企业的未来在哪里。课程从员工的心灵深处改变其职业观念,根植入积极的职业意识与从业精神,从树立健康的职业信仰入手,建立起自动自发、高效执行的文化氛围,以塑造成功的职业人士,实现员工与企业的双赢。
本土
本土四大管理咨询机构之一
履历
13载229人团队9600余客户
口碑
500强超过300家签约合作
掌门
知名专家谭小芳坐诊号脉
著作
百余本交广书系畅销书榜
思维
首家互联网+管理咨询
行业
200个以上行业数据与切片
声音
接受NHK、BBC、央视采访
三维
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在咨询界首推“小基金”
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适合人群
企业中层干部和基层骨干员工
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