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职业化形象、心态、理念与素养

职业化形象、心态、理念与素养

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客户价值:1.通过培训学习能够提升学员的自身修养;
2.通过培训使学员掌握基本礼仪及礼节;
3.通过培训让学员学会更好的沟通,增加团体合作精神。
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1.通过培训学习能够提升学员的自身修养;
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我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……”调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,不逼自己职业化,就不知道舞台有多大!
☆如何让员工谦虚好学、永攀高峰,团结奋进、互助互爱!
☆如何让员工以身作则、勇担责任,决不推让、全力以赴!
☆如何让员工大胆创新、积极表达,公心为上、企业为家!
☆如何让员工尊老爱幼、乐于助人,形象端庄、彬彬有礼!
不逼自己职业化,就不知道舞台有多大!同理,不造就团队职业化,就不知道企业的未来在哪里。课程从员工的心灵深处改变其职业观念,根植入积极的职业意识与从业精神,从树立健康的职业信仰入手,建立起自动自发、高效执行的文化氛围,以塑造成功的职业人士,实现员工与企业的双赢。

课程大纲 在线咨询
职业化的认知

1、到底什么是职业化
2、职业化的“核心文化”和“基本要求”
3、从各个方面观察自己的“不专业”

职业化的工作态度

1、承担责任
2、激情工作
3、凡事感恩

职业化的工作道德

1、忠诚敬业
2、宽容理解
3、制度第一

职业化的工作技能

1、制定目标
2、创新超越
3、团队合作
4、善于沟通
5、绝对执行

职业化的工作形象

1、职业化的服饰礼仪
2、职业化的形体礼仪
3、职业化的工作礼仪

职业化的落地实施

1、如何有效实施职业化
2、职业化的顺序

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