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非人资经理的人力资源管理
为什么有的部门总是找不到对的人?
为什么有的部门很少能实现预定业绩目标?
为什么有的部门员工流失率总是居高不下?
据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40%!作为一个合格的基层管理者,至少要做到30%的时间在管人,70%的时间在做事;中层管理者应当一半时间用于管人,一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人,20%的时间在做事。这一切的出现很大程度上同部门负责人(即非人力资源经理)不善于进行人力资源管理紧密相关。如何才能让每一位部门负责人都成为人力资源高手呢?
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本土四大管理咨询机构之一
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口碑
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