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学习型组织五项修炼管理方法应用

学习型组织五项修炼管理方法应用

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客户价值:1、学习型组织的文化建设、落地与实务;
2、掌握学习型组织的五项修炼核心内容。
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1、学习型组织的文化建设、落地与实务;
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客户困惑 在线咨询

为什么有的企业能长盛不衰,而有的企业寿命只有短短几年就如流星般陨落?
为什么有的企业看上去管理水平并不高,但经济效益却处于行业的上游水平?
美国《财富》杂志指出:"未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。"世界排名前100家的企业已有40%按“学习型组织”模式进行彻底改造,未来成功的企业必然是学习型的企业。在这个高速变化的时代,惟一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手更旨、更快的学习、创新能力。创建学习型组织,谁先知谁先觉,谁先得益。

课程大纲 在线咨询
学习型组织概述篇

信息化时代与学习型组织产生的缘起

创建学习型组织的五项核心修炼

自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

学习型组织实务

愿景建设中的十个关键问题

学习型组织的评估

学习型组织评估的方法

学习型组织的文化

中华传统文化与学习型组织

组织文化落地的要件

理念带队伍—组织文化落地的基石

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履历

13载229人团队9600余客户

口碑

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适合人群

希望创建、正在创建学习型组织的企事业单位中高层管理人员,职能部门人员、骨干辅导员、企事业单位内部讲师 及党政机关的党务工作者。

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