您意识到自己企业当前所面临的危机吗？
您能够应对80后和90后新型员工的挑战吗？
您想知道与80后和90后的交往的四个秘技吗？
您想知道当今时代面对90后员工的留人策略吗？
把80后和90后员工培养成为公司的优秀骨干，您准备好了吗？
人才作为企业市场竞争力的重要组成部分，在激烈的市场竞争中，逐步引起了很多企业的重视，正所谓“战场取胜，靠用兵；商场不败，靠用人”，商业战争已经演变成为了人才的战争，但是企业应该如何对90后人才进行选用育留呢？