企业管理混乱怎么办？
企业员工工作热情不高怎么办？
为什么企业留不住员工，在职人员的流动性很大？
企业发展没有一个明确的目标，面对机遇也不能很好的把握怎么办？
程序化服务，标准化建设！做事规范化，管理标准化！《标准化建设》不只是一门课程——它既是杰克·韦尔奇、盛田昭夫、松下幸之助、德鲁克等管理大师的管理境界，课程既涵盖世界企管大师的经验理论，在实践中学习标准！在实践中应用标准！在实践中完善标准！有法可依，有法必依，执法必严，违法必究！