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企业EAP辅导

企业EAP辅导

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客户价值:1、通过讲师介绍,系统了解EAP的运作原理;
2、后期引进相关EAP课程,推广到企业全员;
3、掌握将EAP系统与企业专职工作结合的方法;
4、后期持续保持自我心灵健康,有效管理情绪;
5、成为专职EAP人员,带动企业整体正能量提升;
6、现场体验EAP课程带给自我全身心的转变,释放自身压力。
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1、通过讲师介绍,系统了解EAP的运作原理;
2、后期引进相关EAP课程,推广到企业全员;
3、掌握将EAP系统与企业专职工作结合的方法;
4、后期持续保持自我心灵健康,有效管理情绪;
5、成为专职EAP人员,带动企业整体正能量提升;
6、现场体验EAP课程带给自我全身心的转变,释放自身压力。

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客户困惑 在线咨询

1、没有掌握EAP服务的主要内容?
2、不懂得运用企业心理危机干预的方法?
3、不能针对企业特点选择适合的EAP服务?
4、没有把握EAP与人力资源管理体系的关系?
EAP(EmployeeAssistanceProgram)是企业员工帮助计划的简称。是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。它通过专业人员识别员工所关心的问题,并且予以解决,这些问题会影响到员工的工作表现,同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。
EAP的服务内容涉及压力管理、人际关系、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、工作环境、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、工作中的公平感等各个方面。由于它通过全面帮助员工解决个人问题,对企业提高劳动生产率以及形成健康积极的企业文化的作用,已为世界各知名企业所广泛接受,成为现代企业人力资源管理的重要手段。

课程大纲 在线咨询
一、员工心理援助EAP的由来(了解EAP项目)

什么是EAP或ISP、员工帮助计划(EAP)的定义和基本内容

二、传统经典EAP项目的全方位了解

EAP项目的分类、心理调查、个体测评、宣传促进、24小时热线、个体面询

三、企业如何选择适合自己的EAP项目

中国本土企业选择EAP项目的要点、行业性与企业选择EAP项目的因素分析

四、通过自身心灵减压了解EAP的相关运作

EAP之心灵定位、探究工作中压力的来源,正确认识压力

五、通过个人身体减压更深入了解EAP的运作

EAP之身体复原、EAP之身体放松

六、通过团队活动体验EAP带给团队的整体改变

EAP之和谐组织顾问、1+1等于几、团队内耗、低落的负能量产生根源

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