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企业EAP辅导
客户价值:1、通过讲师介绍,系统了解EAP的运作原理;
2、后期引进相关EAP课程,推广到企业全员;
3、掌握将EAP系统与企业专职工作结合的方法;
4、后期持续保持自我心灵健康,有效管理情绪;
5、成为专职EAP人员,带动企业整体正能量提升;
6、现场体验EAP课程带给自我全身心的转变,释放自身压力。
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2、后期引进相关EAP课程,推广到企业全员;
3、掌握将EAP系统与企业专职工作结合的方法;
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1、没有掌握EAP服务的主要内容?
2、不懂得运用企业心理危机干预的方法?
3、不能针对企业特点选择适合的EAP服务?
4、没有把握EAP与人力资源管理体系的关系?
EAP(EmployeeAssistanceProgram)是企业员工帮助计划的简称。是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。它通过专业人员识别员工所关心的问题,并且予以解决,这些问题会影响到员工的工作表现,同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。
EAP的服务内容涉及压力管理、人际关系、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、工作环境、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、工作中的公平感等各个方面。由于它通过全面帮助员工解决个人问题,对企业提高劳动生产率以及形成健康积极的企业文化的作用,已为世界各知名企业所广泛接受,成为现代企业人力资源管理的重要手段。
本土
本土四大管理咨询机构之一
履历
13载229人团队9600余客户
口碑
500强超过300家签约合作
掌门
知名专家谭小芳坐诊号脉
著作
百余本交广书系畅销书榜
思维
首家互联网+管理咨询
行业
200个以上行业数据与切片
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接受NHK、BBC、央视采访
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