员工的的知识、文化、素质、修养、精神、观念、心态对于我们组建优秀团队尤为重要。那么我们就要平时加强员工的教育和指导,让每一个员工都成为我们企业骨干和主人翁,掌握专业技能和多元化的文化知识。突破个人发展的瓶颈,自动自发的为企业的发展创造价值。让我们的团队在市场竞争中更有自主性、合作性、创新性。
随着经济的发展,各行各业逐渐增多,企业采取大量吸引人才,同时也面临一系列问题涌现:青年员工多是独生子女,他们有个性,有自己独立的价值观,不喜欢受约束,欠缺团结意识;基层员工还缺乏忧患意识,工作上不思进取,得过且过,有的仅限于完成日常工作,业余精力主要用在上网、逛街、交友等娱乐活动中,欠缺主动的积极进取精神等。
本土
本土四大管理咨询机构之一
履历
13载229人团队9600余客户
口碑
500强超过300家签约合作
掌门
知名专家谭小芳坐诊号脉
著作
百余本交广书系畅销书榜
思维
首家互联网+管理咨询
行业
200个以上行业数据与切片
声音
接受NHK、BBC、央视采访
三维
矩阵式、一体化、一站式
公益
在咨询界首推“小基金”
400-005-0069
适合人群
企业中基层员工、新入职员工
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