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团队凝聚力与员工归属感培训

团队凝聚力与员工归属感培训

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客户价值:1、学习归属感的定义;
2、懂得责任胜于能力;
3、了解忠诚的重要性;
4、建立良好的学习观;
5、提高员工士气,提升团队凝聚力;
6、打造高效和谐团队与掌握心理学知识;
7、提高团队和谐气氛,掌握有效的团队协作和沟通技巧。
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1、学习归属感的定义;
2、懂得责任胜于能力;
3、了解忠诚的重要性;
4、建立良好的学习观;
5、提高员工士气,提升团队凝聚力;
6、打造高效和谐团队与掌握心理学知识;
7、提高团队和谐气氛,掌握有效的团队协作和沟通技巧。

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客户困惑 在线咨询

为什么你的企业内部总是有矛盾?
为什么你的企业执行总是不到位?
为什么你布置的工作属下总是做不好?
您是否为您的团队没有凝聚力而困挠?
您是否为您的团队没有感恩您的付出而难过?
凝聚力!凝聚力——企业基业长青的原动力!企业生存的核心竞争力!企业发展的第一战斗力!共同的利益凝聚人心,激发竞争意志——无数实践证明,团队凝聚力与高业绩成正比,反之亦然。团队的重要性正被越来越多的人重视。随着企业对个体在物质上和精神上不断满足他对生理、心理、感情、人际关系等不同方面的需要,导致个体对企业领导者的思维方式和企业的核心价值观产生了深层次的认同感,并逐步提高个体的安全感、公平感和价值感,强烈的工作的使命感和成就感使得个体对企业的满意感不断增加,最终形成个体对企业的归属感。
归属感形成后,一方面加深了个体对企业的认同,另一方面个体将自发形成自我约束并产生对企业强烈的责任感,体现为个体的主人翁精神,并充分地、自觉地发挥个体主观能动性,最终为企业创造出巨大的价值。
因此,归属感的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程。

课程大纲 在线咨询
一、究竟靠什么凝聚团队?

利益凝聚团队;危机凝聚团队;价值凝聚团队;目标凝聚团队;使命凝聚团队;愿景凝聚团队

二、团结合作:凝聚力产生的源泉

团队合作是凝聚力的源泉;充分发挥个体的独特优势;协作产生战斗力;确立主人翁地位,培养员工归属感;营造一个良好的氛围;锻造一支精诚合作的团队

三、企业文化:永久的“凝聚剂”

做能创新的“火车头”;创新文化让团队永葆活力;和谐成就高效团队;妥善处理团队冲突;信任是高效的第一步;实行有效的绩效管理

四、责任是一种使命,往往更胜于能力

责任是一种使命;工作意味着责任;让自己树立强烈的责任感;坚守责任的力量;责任胜于能力;责任本身就是一种能力;责任既是压力也是动力;放弃责任就是放弃成功

五、忠诚的心

忠诚是人的高尚品格;主动工作是忠诚的表现;公司需要忠诚的员工;一盎司忠诚等于一磅智慧

六、如何建立良好的学习观念(学习与归属感)

拒绝学习就是选择失败;寻找自己的良师;失败也宝贵;要有归零和空杯的心态;学习是一项重要投资

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