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感恩与忠诚

感恩与忠诚

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客户价值:1、树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观;
2、通过学习,明确中国人的文化信仰(孝文化---孝的标准:尊重父母、爱惜自己、成就自己);
3、明确自己该做的二件事:孝顺父母、忠诚组织,把孝变成工作的动力。实现:努力工作、幸福生活的人生目标。
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1、树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观;
2、通过学习,明确中国人的文化信仰(孝文化---孝的标准:尊重父母、爱惜自己、成就自己);
3、明确自己该做的二件事:孝顺父母、忠诚组织,把孝变成工作的动力。实现:努力工作、幸福生活的人生目标。

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客户困惑 在线咨询

改革开放30多年来,随着东西方的交流进一步深入,文化的差异越来越明显,不加以剖析区分,很容易迷失方向。所以,经常有人说中国人没有信仰。中国人真的没有信仰吗?答案是否定的。如何区分东西方文化的差异,既学习西方文化的优点,又保留中国文化的长处,是当前迫切需要的。如何激发中国人的文化信仰,爱岗敬业,发挥工匠精神,是现代企业管理的重点和难点。所以,国家领导人号召:学国学、中国人要有文化自信!

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第一讲:认知个人,改变思想观念

一、成人思维特点
1.人要听自己认为对的话(自己认为有道理的话)!
2.每个人都认为“自己是对的”
3.当自己的想法和别人的想法不一样的时候,总认为自己是对的、别人是错的。
启示:培训的意义在于,明白找别人的原因是没有结果的,因为我们不可能决定别人的想法。要想解决问题,只能找自己的原因。所以成功者永远找方法,失败者永远找借口
二、“我是对的”背后的误区
1.我对,并不一定符合事物的真相;
2.我对,并不代表别人一定是错的。
三、培训的首要任务,转变思想观念
四、建立学习最重要的心态
1.我认为对的,不一定就是对的;
2.我认为错的,不一定就是错的。

第二讲:认知组织,达成思想统一

一、成人最难改变什么?思想观念
二、为什么成人最难改变思想观念,还要做思想观念的培训?
三、原因——价值观出问题了!
1.对金钱的价值观
2.对工作的价值观
3.对人生的价值观
思考题:中国人有信仰吗?
四、结论——企业培训,一定是重塑价值观培训
1.只有价值观改变,行动才能改变,结果才能改变!
五、企业培训的目的是统一
1.统一思想、认识、价值观
2.标准、流程、规范
3.行动,达成统一的结果
六、哪个团队最有战斗力、执行力?
1.军队最有战斗力、执行力。因为军队是高度统一的
2.军人为什么说:“保证完成任务”?
七、关于执行力的正确理解:
1.“100%努力去做”,并不代表就一定能做到。
2.如果“试试看”去做,做到的概率更小。
3.要想做到的概率最大,组织中的每个人、每一次都要“全力以赴去做”。

第三讲:体验之旅,改善心智模式

一、体验
1.一分钟鼓掌
2.杯中针
3.三条线
二、反思
1.我的判断一定是对的吗?
2.制约自己的“三条线”在哪?
三、对照:体验活动的作用--镜子
1.对自己过去的表现满意吗?
2.对自己今天的结果满意吗?
3.如果不满意,要不要改变自己?
4.通过活动,对照自己,改善心智模式
四、永远做一个积极主动的人

第四讲:重塑正能量

一、第一讲的结论——人要听“有道理的话”
二、有道理背后的陷阱
1.其实每句话都是“有道理”的
2.但每句话带给人的作用是不一样的
三、什么是正能量
有道理有用:
1)使人积极向上
2)充满力量
3)清晰人生方向
4)实现人生目标
四、什么是负能量
有道理没用:
1)使人颓废消极
2)迷失方向
3)不思进取
4)混混日子
五、学习的三种结果
1.知道(知识层面):基本不影响行为
2.认为(观点层面):开始影响行为
3.相信(信念层面):彻底决定行为
启示:让正能量成为信念

第五讲:塑造阳光心态

一、阳光心态的意义:
1.使人更加年轻充满活力
2.更加出色地完成工作
3.提升我们的幸福指数
4.延长人的寿命
思考题:阳光心态这么好,为什么越来越多的人,失去阳光心态?
二、失去阳光心态的主要原因
1.总是看到工作、生活中的负面
2.社会不断变化,导致人们的压力越来越大。在巨大的压力面前,失去情绪的管理能力。
3.应试教育使人忘记做人最重要的是什么?重塑中国人的文化信仰!
三、如何塑造阳光心态
1.积极心态理论的含义
2.积极心态理论的科学依据
--心理作用具有强大的作用
3.积极心态理论的自我运用
--重下定义
4.现场考试
--通过考试,让积极心态成为自己的第一反应
四、塑造阳光心态二个具体方法
1.万事无忧原则
--运用积极的心理暗示
2.太棒了法则
--关注事物的积极面

第六讲:情商管理

一、决定人一生成就的2个商——智商、情商
二、情商的含义
三、情商的内容
四、情商的作用
1.情商低
--通过自己努力,实现目标
2.情商高
--通过自己努力,加上他人的帮助,来实现目标
五、情商高的经典人物分析:
结论:情商高的人就是懂得配合的人!
思考题:作为学员,要不要配合老师?作为企业的一员,要不要配合领导、同事、客户、团队?
1.我们为什么要互相配合?只有自己配合他人,他人才会配合自己
六、如何迅速提升情商
区分一:情商高的人,坚持什么?情商低的人,坚持什么?
区分二:什么时候该坚持,什么时候该放弃?
区分三:战胜人生的八大敌人
区分四:永远不忘人生目标,具备团队意识,互相配合共同实现目标

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