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学以致用:行动学习完全攻略

学以致用:行动学习完全攻略

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客户价值:1、深入了解行动学习的理论知识;
2、掌握行动学习的精髓及方法;
3、了解组织如何实现行动学习;
4、掌握行动学习的步骤技巧。
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1、深入了解行动学习的理论知识;
2、掌握行动学习的精髓及方法;
3、了解组织如何实现行动学习;
4、掌握行动学习的步骤技巧。

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客户困惑 在线咨询

如何深刻地理解行动学习?
如何进行有效的行动学习?
如何突破行动学习的障碍?
如何运用深度汇谈方法?
如何运用团体列名方法?
如何运用群策群力方法?
如何运用多种催化技术?
如何更高效地解决实际难题?
行动学习法(Action Learning)是建立在工作、实践基础之上,以解决组织中实际存在的问题为导向,涵盖规划、实施、总结、反思,进而制定下一步行动计划的循环学习和工作过程,从而使工作和学习形成良性循环。本课程设计的出发点是在深入了解行动学习的基础上,掌握运用相关方法、步骤与技巧,解决以往课程不够全面、深入的弱点。如何进行行动学习是本课程解决的主要问题。

课程大纲 在线咨询
一、行动学习的基础知识

行动学习对组织的价值

二、行动学习的理论流派

行动学习的理论基础

三、行动学习的六要素

行动学习要素一:问题

四、行动学习的导入方式

行动学习的四个层级

五、行动学习的导入步骤

成功实施行动学习的关键因素

六、行动学习的常用方法

常用的行动学习方法与工具

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