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女性职业经理人培训

女性职业经理人培训

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客户价值:1、平衡好家庭与工作的关系;
2、开发、修炼、培育女性品德素养;
2、拓宽女性在管理职位上的上升空间,树立威信和权威;
3、学会释放与调整压力,发现压力的积极一面,勇敢应对挑战;
4、更有效地分配时间与精力,达到事业发展与家庭生活的平衡。
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1、平衡好家庭与工作的关系;
2、开发、修炼、培育女性品德素养;
2、拓宽女性在管理职位上的上升空间,树立威信和权威;
3、学会释放与调整压力,发现压力的积极一面,勇敢应对挑战;
4、更有效地分配时间与精力,达到事业发展与家庭生活的平衡。

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客户困惑 在线咨询

1、如何看待职场性别歧视?
2、职业发展的突破。
团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。
女职业经理人在团队建设和团队精神中,有不可替代的作用。女性们用她们特有的爱心、细腻、敏感、热情、坚忍不拔,成为团队中的中流砥柱,她们的聪明才智,为女职业经理人的职业生涯谱写了光辉的一讲。
做一个美丽出众的女职业经理人--全面提升个人形象,提升文化艺术修养,拥有高品位,打造优雅完美女人。
做一个睿智无边的女职业经理人——开阔心智模式,获得自信祥和与内心笃定,让您变得更有智慧与魅力。

课程大纲 在线咨询
一、职业女性经理人魅力塑造

什么是女性魅力;女性该用什么态度对别人、对自己

二、职业女性经理人领导力提升

领导力与领导艺术;管理沟通技巧;情商与影响力

三、职业女性经理人领导力开发、修炼

领导者“协同”领导力;领导者“成就”领导力;领导者“服务”领导力;领导者“个人”领导力;领导者“管理”领导力;领导者“团队”领导力

四、突破职场天花板

如何看待职场性别歧视?、职业发展的突破、面对企业的天花板、选择职业的阶梯

五、职业女性经理人阳光心态培养

家庭与事业双优平衡;压力管理与心理调适;职业女性与婚姻;亲子教育与人格培养

六、职业女性经理人形象管理

品味是没有年龄界限的;让美丽由“内”而外地散发;在职场中如何规避性别优劣势女性领导如何面对媒体?

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履历

13载229人团队9600余客户

口碑

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著作

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职业女性,管理者

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