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家族企业治理与传承管理

家族企业治理与传承管理

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客户困惑 在线咨询

1、用人问题
2、接班人问题
3、治理机制问题
4、企业文化问题
5、变革管理问题
家族企业是民营企业的重要组成部分,家族企业主要通过夫妻股权或家庭成员共同持股来实现对公司经营权的控制。然而,随着企业迅速发展,家族股权安排怎样才能避免受到夫妻关系破裂的影响,又如何避免受到不同家庭成员利益关系分化的影响,将是影响家族企业基业传承的关键。

课程大纲 在线咨询
股权治理

设计合理股权结构

决策权治理

建立有效决策治理

团队治理

构建有效人才团队

监督权管理

建立有效监督机制

继承人培养

家族企业健康传承,还必须要培养出有能力的家族企业继承人

传承中必要的体系转变

“合久分之,分久合之”的家族企业传承战略

免费内训 在线咨询
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本土

本土四大管理咨询机构之一

履历

13载229人团队9600余客户

口碑

500强超过300家签约合作

掌门

知名专家谭小芳坐诊号脉

著作

百余本交广书系畅销书榜

思维

首家互联网+管理咨询

行业

200个以上行业数据与切片

声音

接受NHK、BBC、央视采访

三维

矩阵式、一体化、一站式

公益

在咨询界首推“小基金”

行业对比 在线咨询
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适合人群

企业继承人及企业创始人

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