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房地产计划运营管理误区解析及运营效率提升
客户价值:1、解决计划没有计划快的问题;预防计划没有变化快的问题;
2、掌握经营思路计划、经营计划、开发计划相互咬合的关键之所在;
3、解决计划绩效考核公正公平性问题;构建匹配的会议体系,提升运营的效率;
4、从根源上认知房地产企业经营管理的常见误区,给你的企业做一次全面“体检”;
5、探寻计划延误各种根源;掌握计划达成各种保障机制;降低与压缩工期的方法;
6、掌握四级分级计划管控体系的精髓,为构建本企业的分级计划管控模型提供解决思路。
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1、解决计划没有计划快的问题;预防计划没有变化快的问题;
2、掌握经营思路计划、经营计划、开发计划相互咬合的关键之所在;
3、解决计划绩效考核公正公平性问题;构建匹配的会议体系,提升运营的效率;
4、从根源上认知房地产企业经营管理的常见误区,给你的企业做一次全面“体检”;
5、探寻计划延误各种根源;掌握计划达成各种保障机制;降低与压缩工期的方法;
6、掌握四级分级计划管控体系的精髓,为构建本企业的分级计划管控模型提供解决思路。
中国房地产企业的运营管理部门,如雨后春笋般的成立。但是,我们时常看到:董事长和总经理都认为运营管理重要,想要“拔高”这个部门,但是,不知道怎么“拔高”;运营管理部门极其容易“边缘化”?运营管理,何去何从?运营管理部门除了做一点统计工作,一天八小时工作很多不饱和。
中国房地产行业管理尚属于起步阶段,不少房地产企业早期学万科、中期学龙湖、目前学万达,学来学去,发现自己还是自己,在长期摸索与实践中走了不少弯路,但是又不得不学习和借鉴行业的经验与方法。而正是在这个反复学习与摸索过程中提炼出了房地产企业管理的现状与迫切的需求。
本土
本土四大管理咨询机构之一
履历
13载229人团队9600余客户
口碑
500强超过300家签约合作
掌门
知名专家谭小芳坐诊号脉
著作
百余本交广书系畅销书榜
思维
首家互联网+管理咨询
行业
200个以上行业数据与切片
声音
接受NHK、BBC、央视采访
三维
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公益
在咨询界首推“小基金”
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适合人群
董事长、总经理、运营管理部总监、招投采购部总监、项目总经理等房地产企业高层管理人员
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