以实战为基础结合企业实际工作解决问题引深管理思想。以中层领导的机制管理系统和中层领导的方法管理系统全面提升团队管理能力。使企业的管理骨干--中层领导的自身工作能力和团队管理能力全面提升。从而企业的管理水平全面升级。
企业要想高速发展必须懂得在反复的过程中沉淀核心竞争力。没有卓越中层就没有核心能力的基础。中层管理干部的管理能力和履职能力，使中层干部具有相关知识、懂业务、会管理、任本职工作，以适应通信行业又好又快发展的需要。