让员工有持续的创造力，要关注四个方面，交广国际管理咨询把它称之为价值型企业的四个能力。 1.精神力——核心差距 企业一定要有非常明确的精神力量，就是核心价值观的差距。比如 IBM 和 Google，Google 和亚马逊，亚马逊和华为，或者华为和苹果。在技术上...
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