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交广国际管理咨询有限公司指出:企业的新员工分为两种情况,一种是已有工作经验的、跳槽入职的员工,有的在基层工作,有的直接进入管理岗位。另一种是刚刚走出学校大门进入职场的毕业生。规范一些的企业都要对新员工进行入职培训,针对不同情况的新员工,...
交广国际管理咨询有限公司指出:职业化是一个大课题,也有不少研究成果,本文不多赘述,就先从”员工职业化”角度提出三点简单通俗的标准,抛砖引玉。作为员工,我们可以对照一下,看自己做到了多少,够不够职业化。 一、专业强 这一点是最基本...
在当今世界上,法律职业化几乎已经成为全球化的趋势。法律界对自家行业的知识传统有了越来越明确的自觉,各种各样的研讨会和出版物都在不停地将这种知识传统精致化。越来越多的国家开始检讨法律教育的目标定位,法律教育界比起任何时候都更加重视在教育的...
事实上,在体制内工作过的医生都会有一个最强烈的慨叹:在贫瘠的医疗职场里模拟丰饶,在脆弱的精神状态中到达安慰。当其时,我曾经在省级最大的一家三甲医院神经疾病康复中心工作,职业化历炼能成为医疗职场里最易措手的形容词,也是便于用来表达精益求精...
如今的职场,虽然女人已经能够独当一面,但在被重用的人才中,仍是男士居多。女性在职场中打拼,业绩固然重要,但要想在众人中脱颖而出、获得提升,除了有好的业绩作为基础外,还应有一些其他优势,来为自己“锦上添花”。那么女下属的哪些行为会被他们称赞...
职业化的定义是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。 职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容。如果我们把整个职业化比喻为一棵树,那么职业化素养则是这棵树的树根...
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