如何制定有效的培训计划?

如何制定有效的培训计划? 我们都知道,公司的培训计划大体来说分为4类:公司级培训计划、部门培训计划、新员工培训计划、员工发展计划。那么,当你明确公司的培训需求后,如何把需求变成可执行的计划呢? 公司培训级计划 公司级的培训注重的是公司的大局...