如何制定有效的培训计划？ 我们都知道，公司的培训计划大体来说分为4类：公司级培训计划、部门培训计划、新员工培训计划、员工发展计划。那么，当你明确公司的培训需求后，如何把需求变成可执行的计划呢？ 公司培训级计划 公司级的培训注重的是公司的大局...
如何制定有效的培训计划？ 我们都知道，公司的培训计划大体来说分为4类：公司级培训计划、部门培训计划、新员工培训计划、员工发展计划。那么，当你明确公司的培训需求后，如何把需求变成可执行的计划呢？ 公司培训级计划 公司级的培训注重的是公司的大局...