企业的管理者如何以制管人?

规范化的公司,应该有规范化的制度来管理员工,领导有领导者的自信力,员工能够凝聚团队力量。但在不职业化的公司里面存在这样的现象,有些领导生怕得罪员工,他总是想办法夸员工,让员工忠诚他。 不职业化的公司 让员工开心,当员工违反公司纪律的时候,...