团队是一小群具有共同目标的人，所有人都有提供目标的技能。由于几个原因，团队对组织的成功至关重要。随着社会的进步和现代化，组织所做的工作也在不断进步，并且变得更加深入和复杂。因此，需要更多的人来完成共同工作以实现共同目标的任务。此外，随着...

一、以绩效为基础，维持团队管理技巧的肌体健康 团队管理技巧的肌体健康是由财务方面的指标决定的，包括利润、现金流、资产回报、股东价值等财务指标。财务绩效指标之于团队管理，如同水、空气和食物之于人类一样，是维持企业生存的能量所在。 所以，对于...

在我十几年的企业任职生涯中，经历了不少由人事部发起的人才盘点、技能考核、员工面谈等，大部分都流于形式，导致业务部门负责人承担了不少文稿工作，用来配合人事部的工作，但实际效果也只是为了配合而配合。 并不是人才盘点，绩效考核等工作是无效的，而...

团队凝聚力是一种无形又强大的力量，能够把团队中的成员都联系在一起，让每个团队成员都能够以大局为重，能够主动的配合工作，相互协作。如何做好团队凝聚力呢?管理者是维系团队凝聚力的重要人物，塑造团队的凝聚力可以参考以下建议。 增强团队凝聚力可以...

1.60秒不NG游戏 要求：参与人数5-10人，秒表1个 游戏规则：将参与人员分为四五个小组（每个小组1-2人），在60秒内完成若干组动作。或者为每个参与人员分配角色，共同演绎一个小短片，同样要求60秒之内完成。中间任何一个环节出错，或者完成时间超过60秒，...

如何明确掌握自己的角色、职责以及组织对自己的期待？ 需要管理的人与事蜂拥而至，应如何运用自己的时间进行有效的处理与跟踪？ 要如何与团队成员建立信任及树立自己的领导形象，成功变身为一位有绩效的领导者？ 要如何有效检查及了解团队成员的状况，做到...

导读： 为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？ 为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现？ 为什么团队上下缺乏激情和进取精神，不能积极创造佳绩？ 交广国际管理咨询专家老师给出以下意见： 第一： 提高团队激情、忠诚度和凝聚力 一个有战斗...

作为人力资本的核心，员工无疑是企业最大的资本。拥有一批优秀的员工是企业可持续发展的基石，也是企业能快速响应市场的有力保障，更不用说在日常的企业运营过程中，优秀的员工能给企业创造丰厚的效益了。但大多数的私人企业都面临一个让领导睡不着觉的问...

团队是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。当然，只有目标和意识还不够，要进一步发展和壮大，还必须具有一个优秀团队应具备的优良素质所形成的吸引力，即凝聚力。 交广国际管理咨...

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