胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新，近几年来，国内企业掀起一股“建模”热潮。但遗憾的是，很多企业花大价钱辛苦建起的胜任力模型却并未给人力资源工作带来真正的效益，有的甚至变成一堆废纸。原因何在？交广国际管理咨询经过观察和实践，发现许...
胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新，近几年来，国内企业掀起一股“建模”热潮。但遗憾的是，很多企业花大价钱辛苦建起的胜任力模型却并未给人力资源工作带来真正的效益，有的甚至变成一堆废纸。原因何在？交广国际管理咨询经过观察和实践，发现许...