互联网时代，人才的管理需要通过不断的创新与变革来满足人才多样化的需求，变是这个时代唯一不变的主题。以下是交广国际管理咨询为您整理的互联网时代下的人才管理，希望能提供帮助。 1.招聘营销化 与本质的人本理论及传统的口啤宣传相比，由于现代社会的...
互联网时代，人才的管理需要通过不断的创新与变革来满足人才多样化的需求，变是这个时代唯一不变的主题。以下是交广国际管理咨询为您整理的互联网时代下的人才管理，希望能提供帮助。 1.招聘营销化 与本质的人本理论及传统的口啤宣传相比，由于现代社会的...