随着企业的发展，这些员工信息增量与维护工作是巨大的，人员的动态变化加快，信息的准确性也往往是严重滞后，人力资源部工作的专业度和工作效率也受到挑战。与此同时，员工培养与发展的轨迹和个人职业发展通道等重要信息往往都在各职能部门内部跟踪，不能...
随着企业的发展，这些员工信息增量与维护工作是巨大的，人员的动态变化加快，信息的准确性也往往是严重滞后，人力资源部工作的专业度和工作效率也受到挑战。与此同时，员工培养与发展的轨迹和个人职业发展通道等重要信息往往都在各职能部门内部跟踪，不能...