发电企业如何制定合理的员工培训计划？ 企业运营管理咨询，随着我国经济的不断发展，来自各方面的压力影响着员工的心理健康，尤其是发电企业的员工。发电企业对新进厂员工培训计划要好好的实施，因为发电企业对新进厂员工培训计划顺利实施了，就可以不断壮...

年底了，又到了制定年度计划的时候，如何做好明年的年度培训计划，直接关系到一年的培训工作是否能做好。培训工作是人力资源一项很重要的工作，在竞争激烈的市场环境下，员工要不断的接受各种新知识新能力，都需要通过培训来实现的，好的培训，能够保证企...

年度培训计划，HR要做这两件事！   1.统计培训需求 根据公司的发展战略规划，并结合公司年度经营目标，每年12月初可由人力资源部分发年度培训需求计划表，组织各业务部门及子公司制定年度培训需求计划。 业务部门根据年度目标、部门职责、职位描述和...

2020年培训计划怎么做？ 又到一年培训规划的时候了，那么要怎么做2020年的培训计划呢？ 首先我们在做培训规划之前，要理清培训的目的是什么？希望通过培训解决什么问题？要达成什么样的战略目的？然后再通过各个业务部门，去了解他们真实的需求，比如提升...

干货：员工培育培训计划 一、总目的 第一条 本计划以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。 第二条 本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。 二、培训目标 第三条 本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的...

年度企业培训计划是对下个年度培训事项的提前安排，可以让企业员工在未来更加有效的参与到培训当中，帮助企业往更好的方向发展。其实经常见到HR尽心尽力的将培训计划做好并交给老板，但是拿到老总那里却是几分钟就被“枪毙”。为什么呢？还是“有效”二字。如...

企业的中层管理人员是企业的发展支柱，人力资源必然要进行管理层人员的培训计划的制定，交广国际管理咨询分享了中层管理人员教育培训的基本目标。 (一)把握企业的经营目标、方针。 (二)培训相应的领导能力和管理才能。 (三)形成良好的协调、沟通能力，和...

我们都知道，公司的培训计划大体来说分为4类：公司级培训计划、部门培训计划、新员工培训计划、员工发展计划。那么，当你明确公司的培训需求后，如何把需求变成可执行的计划呢？交广国际管理咨询总结了如下几点。 公司培训级计划 公司级的培训注重的是公...

培训计划是人力资源计划的一部分，而人力资源计划是组织整体计划的一部分，这就意味着培训计划必须服从和服务于人力资源计划，而人力资源计划必须服从和服务于组织整体计划。所以，培训计划制定的背景是组织的人力资源计划和组织的整体计划，这也是培训计...

如何制定有效的培训计划? 公司的培训计划大体来说分为4类：公司级培训计划、部门培训计划、新员工培训计划、员工发展计划。那么，当你明确公司的培训需求后，交广国际管理咨询总结了如下把需求变成可执行的计划。 1.公司培训级计划 公司级的培训注重的是...