如今企业的竞争也是人才的竞争，企业希望拥有长久的市场竞争力，就必然要招揽人才，但是如何保留人才，如何培训人才，这是企业必须要面对的问题。当员工辞职并离开另一个组织时，许多管理者确实认为人们根据自己的工资留在公司或离开公司。但是，交广国际...
如今企业的竞争也是人才的竞争，企业希望拥有长久的市场竞争力，就必然要招揽人才，但是如何保留人才，如何培训人才，这是企业必须要面对的问题。当员工辞职并离开另一个组织时，许多管理者确实认为人们根据自己的工资留在公司或离开公司。但是，交广国际...