优化人才结构、提高人均产能，确保人才价值最大化既是人力资源管理的长期工作，也是阶段工作，必须每年组织一次定岗定编工作。交广国际管理咨询人力资源培训讲师认为企业定岗定编管理必须做好以下工作： 1、根据企业组织架构和企业年度目标，确定企业岗位...
优化人才结构、提高人均产能，确保人才价值最大化既是人力资源管理的长期工作，也是阶段工作，必须每年组织一次定岗定编工作。交广国际管理咨询人力资源培训讲师认为企业定岗定编管理必须做好以下工作： 1、根据企业组织架构和企业年度目标，确定企业岗位...