定岗定编设计流程 定岗定编课程/讲师尽在定岗定编专题,百度搜索“交广国际管理咨询”定岗定编公开课（免费试听）北上广深等地开课！手机号13810048130,微信18749492090 定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和...

人力资源管理培训课程目录（28门） 企业的优胜劣汰越来越取决于企业的人才资源。在规避人力资源管理误区的前提下，选择高素质人才，培育高素质人才，合理使用人才，留住人才，充分发挥每个人的潜能并赢取员工的献身精神，通过人力资源的发展推动组织发展是...

岗位设计的原则 1、因事设岗原则。从“理清该做的事”开始 “以事定岗、以岗定人”。设置岗位既要着眼于企业现实，又要着眼于企业发展。按照企业各部门职责范围划定岗位，而不应因人设岗；岗位和人应是设置和配置的关系，而不能颠倒。 2、整分合原则。 在企业...

交广国际管理咨询有限公司指出：受整体市场疲软的影响，叠加人工成本上涨的双重夹击，极大的挤压了企业的盈利空间。无论是制造业或服务业，都在考虑如何对企业员工数量进行精简，并结合产业转型升级，从两个方向寻找突围，让企业赢得下一轮竞争的门票。在...

交广国际管理咨询有限公司指出：越来越多的HR开始关注人力资源新思路和新方法，大家都希望能够有全新的一套方法论系统得解决我们目前在管理中遇到所有难题。 似乎每个人只要能提到阿米巴模式、HRBP、无边界组织、内部市场化等名词，都显得特别”有面...

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前 言 越来越多的HR开始关注人力资源新思路和新方法，大家都希望能够有全新的一套方法论系统得解决我们目前在管理中遇到所有难题。 似乎每个人只要能提到阿米巴模式、HRBP、无边界组织、内部市场化等名词，都显得特别“有面子”，但遗憾的是，这些管理新知...

定岗定编是企业人力资源管理的基础性工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系设计等都需要结合定岗定编的最终结果应用。交广国际管理咨询总结了定岗定编成功的关键要素。 持续积累数据，为定岗定编提供支持。 行业数据和本企业历史数据是企业定...

定岗定编是指在企业组织结构确定的条件下，采用科学方法确定企业岗位设置和各岗位人员数量的过程。当然，在企业具体操作的时候，还会存在这双定管理的称谓，是指劳动定额管理和定员管理。但不管如何定义，定岗的过程就是岗位设计和安排的过程，它所要解决...

随着产业发展，企业结合产业转型升级，需要从两个方向寻找突破可，让企业在下一次竞争中图为，那么定岗定编这项人力资源需求就是重中之重。交广国际管理咨询专家总结了定岗定编成功的关键因素。 持续积累数据，为定岗定编提供支持。 行业数据和本企业历史...