不论人力资源和企业组织如何变革，管理的核心都不会变化，任何管理工作都还是离不开“人”和“岗位”这两个基本的单位。交广国际管理咨询专家团总结了定岗的主要方法。 组织分析法: 从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型。然后根据具体的业务...
不论人力资源和企业组织如何变革，管理的核心都不会变化，任何管理工作都还是离不开“人”和“岗位”这两个基本的单位。交广国际管理咨询专家团总结了定岗的主要方法。 组织分析法: 从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型。然后根据具体的业务...