绩效管理失败的原因有很多，最根本的原因是绩效导向的企业文化缺失和管理者绩效领导力不足。交广国际管理咨询重点谈谈如何营造绩效导向的企业文化，推动绩效管理体系落地实施。 总体来说，绩效导向企业文化的构建有四步骤：第一步：抓住老板的关注点，从...
