企业反腐倡廉培训
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企业反腐倡廉培训

——坚定廉洁从业之心,强化拒腐防变之意!

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课后设计学员个人行动方案,帮助企业验证学习效果
管理培训工具课程包可留在企业重复使用,赋能于人
培训讲师:胡一夫

培训时间:11月15日

培训部门:
制造型的企业供应链中心、采购部、资材部、品质部IQC、品质部SQE、技术部、销售部、财务部

培训背景:

一般认为,腐败只会诞生于公职人员及权力部门。其实,企业中,高管、采购、项目审批的贪腐、回扣、权力寻租、以权谋私、以权谋色以及权钱色交易,无处不在。有权力,就有收益;有收益,就有成本。而腐败,也是一种成本。从法学来看,腐败是犯罪问题;从伦理学来看,腐败是道德问题;从经济学来看,腐败是成本与收益之间度量的经济问题。

中国企业应从现在做起,将反腐败问题放到公司日常经营的重要位置。依据中国的反腐败法律法规,制定企业内部的反腐败政策,给员工提供内部反腐败培训,并根据实际情况制定操作手册,依此来预防行贿、受贿等腐败行为的发生。虽然在市场大环境不变的情况下,企业的反腐败要求也许会让其在短期内丧失竞争力,但是长久看来必是大势所趋,在防范法律风险的同时保住企业得来不易的声誉。尤其涉及对外贸易的内资企业,更应关注国外有关反腐败法律的规定,对员工进行相关培训。

培训大纲:

一、企业腐败危害重重
1、根源:企业内部腐败的成因剖析
2、腐败的内因与企业防腐成效有关
3、腐败的外在因素与企业环境有关
思考:2019年制造企业为何集中反腐?

二、事实:企业腐败现象频发高发
1、采购环节中腐败问题发生最多
2、招投标是企业腐败的常见环节
3、工程项目建设是腐败的重灾区
4、营销环节的腐败问题不容忽视
5、仓储与固定资产管理更为隐蔽
6、人力资源管理环节藏匿着腐败
7、财务环节发生的腐败更加直接
案例:愿花100万查贪污10万的人

三、当前企业职务犯罪主要特点
1、群体效应:办一案带出一片
2、长久腐败:有的人边腐边升
3、权钱交易:涉及工程犯罪多
5、商业贿赂:潜规则大肆横行
6、渎职犯罪:危害十分严重
7、以礼代贿:贿赂也讲究包装
8、贪官蜕变:与生活作风有关
9、会计犯罪:手段多为做假账

四、企业实施职务犯罪的主要心理
1、“见钱眼开”的贪婪心理。
2、蒙混过关的侥幸心理。
3、难以自控的矛盾心理。
4、深感吃亏的补偿心理。
5、贪图享乐的虚荣心理。
6、按“劳”取“酬”的交易心理。
7、“有恃无恐”的攀比心理。
8、孤注一掷的赌徒心理。
9、捞了就跑的投机心理。
10、破罐破摔的对抗心理。

五、正面的榜样
1、杨善洲
2、沈浩
3、郭明义
4、身边的榜样
案例:焦裕禄精神和“三严三实”要求

六、反面的教训
1、落马国企高管案均贪腐三千万
2、去年落马企业家超200位
3、光明集团前老总贪7、9亿
思考:企业内部反腐为何关乎公共利益?

七、企业反腐败制度建设
1、企业内部反腐制度框架
2、企业反腐制度建设原则
3、企业反腐制度建设攻略
案例:如何本土化地推动企业反腐败合规?

八、企业内部监督体系建设
1、企业内部监督的条件
2、企业内监督体系建设原则
3、企业内部监督体系建设攻略
案例:反腐大戏“阿里的名义”

九、FCPA风险指标
1、违反FCPA的后果
2、FCPA反贿赂条款
3、英国《反贿赂法令》
案例:玉柴反贿赂和反腐败(ABAC)项目

十、现场测验环节
美国《海外反腐败法》知识小测验

十一、分析讨论环节
1、你能否向一位业务合作伙伴提供生日礼物?
2、国有企业员工和媒体记者是否属于FCPA中的“外国政府部门官员”?
3、如果在门店推广活动中给媒体记者差旅费补贴是否违反了FCPA的规定?
4、根据中国文化,请客送礼是人之常情,是维护人际关系必不可少的,怎样做才能既合理又合法?
5、销售部门的经理邀请两位大客户代表去观看足球比赛,门票大约是每位250新加坡元,这样做是被允许的吗?

十二、企业职务犯罪自我预防
1、明确自己的身份定位:我是谁
2、澄清犯罪的认识误区:何为罪
3、知道**大的行为边界:禁之界
4、了解相关的法纪规定:家之规

十三、打铁还需自身硬:企业员工廉洁教育
1、企业反腐败宣传教育原则
2、重视企业廉洁文化的熏陶
3、企业植入反腐败机制势在必行

十四、根据制造行业谈体会【促廉政树新风】
1、分组讨论
2、选出一人发言
3、讲师总结点评
4、每人签订《反腐败承诺书》存法务部留档

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