职场中，3招快速提升竞争力！

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在职场中，虽然现有的能力能够在职场中如鱼得水，但是学习总是没有止境的，怎么提升自己的核竞争力，交广国际管理咨询专家给出3招希望有所帮助。

第一，提升自己都专业能力。

每一个岗位核心技能就是专业水平，比如人力资源部经理，人力资源知识就是核心，还有会计，财会知识就是核心竞争力。因此，要想在职场有一席之地，让别人不可替代，必须把自己变成某个岗位的专家，现在比较流行的就是10000个小时，在某个领域或者某个专业投入了1000个小时的学习，肯定在某个方面有权威，在企业有一定的影响力，这就是你的核心竞争力，很多人要超越你，短期是不太可能的。

小李，做企业的人力资源工作，实施了很多改革，新制定了很多规章制度，为企业节省了很多成本，很得老板的器重，这就是他都核心竞争力。

第二，提升自己都通用技能。

通用技能就是我们在日常工作中都需要的技能，包括写作，协调，总结，英语，计算机，演讲等一系列的能力，这些能力也称为可迁移能力，在任何工作都用得到，也需要的能力，这个也是评判一个人基本职业素养的重要依据。

小李，刚进去公司，老板叫她给总经理做个大会的发言ppt，小李开始一筹莫展，从来没有接触过，不知道从哪里下手，百度了一晚上，花了几个小时候勉强做完了，第二天老板看了很失望。首先从内容上，老板要说的内容没有完全总结单位，条例也不是很清楚，更要命是里面还有很多错别字。ppt来看，美观和设计都不怎样，没有艺术性，看不出哪里有设计性。其实这些就是需要的是通用技能，写作能力，office办公软件使用和操作能力。

第三，人际关系能力。

在我国属于人情社会，很多事情有良好的人际关系对于事业将取到事到功倍的效果，所以人际交往能力非常重要。同一个事情人际关系好的处理起来很简单，人际关系不好的可能要多耗费更多时间和经济成本。

至于怎么处理好人际关系，这个学问就很多了，简单说，我们就是要以诚待人，将心比心，已所不欲勿施于人。稳固的人际关系要靠情感投入，不是一朝一夕能建成，需要长期的投入，不是说十年树木百年树人，那么久也需要长期投入，在润物细无声中慢慢建立。

总之，想要不断学习，提升自己的职场竞争力，是需要需要投入大量的时间和精力，愿意学习，肯于研究，通过各种途径提升自己都综合能力，不断更新自己知识，不断更新迭代，成为知识和行业的引领者。