市场管理高级经理人是负责公司市场管理工作的高层管理者，本级别的市场管理者需要参与或直接负责公司市场战略与计划的制定、计划执行的监督与控制，参与或负责公司的重大市场决策，以及负责整个市场部门的建设与管理工作。

市场管理高级经理人的直接下属为各个市场职能部门经理，直接上级为公司总经理或主管工作的副总。实际工作中，市场管理高级经理人的主要精力集中于市场运营与团队的整体管理，不直接参与具体的市场事务性工作。

作为市场业务的高层管理者，市场管理高级经理人一方面需要具备很强的战略规划能力、市场数据基础上的分析决策及运营能力，另一方面需要具备优秀的管理领导和执行能力。因此，无论对市场管理高级经理人的业务管理素质还是管理领导素质，都有很高要求。

市场管理高级经理人涵盖以下岗位：市场总监、由总经理或主管副总直接管理的市场部经理等

市场管理高级经理人晋升路径： 可晋升为主管市场工作的副总经理或公司总经理。

交广国际管理咨询总结了岗位主要职责

作为市场管理的高级经理人，其主要职责是负责公司市场开发及市场研究的管理工作，为公司销售目标实现提供支持。主要职责如下：

① 负责市场战略、市场计划的制定与调整。收集市场信息、分析市场趋势、组织制定公司市场战略与市场年、月度计划，并根据市场情况进行合理调整。

② 负责市场策略的制定与实施。依据市场战略、计划及市场情况，制定产品、价格、渠道、促销策略并组织实施。

③ 日常市场管理工作。组织市场调研并负责调研报告审核；组织制定市场推广、品牌推广、公关等市场方案，报批后督导实施；负责对各类市场方案及活动效果进行评估，等等。

④ 负责市场信息收集与市场分析。收集行业、产业、竞争对手、消费需求等信息，并根据信息进行市场分析，为公司决策层及相关部门提供信息支持和决策建议。

⑤ 直接参与或执行公司重大市场活动。如与大客户之间的合作、重大公关活动等。

⑥ 对公司整体市场费用进行计划与控制。制定市场费用预算案并上报审批，按照计划进行分配并审核使用情况。

⑦ 团队建设与管理。设计公司市场部门的组织架构、工作流程及管理制度；直接负责招聘、甄选下属市场管理人员，以及参与市场部门核心工作人员的招聘与甄选；负责市场部门的培训与工作指导；合理分配任务与授权；负责下属市场部门、直接下属及核心员工的绩效考核；负责团队的激励等。

市场管理高级经理人作为整个团队的领导力和向心力，需要引导团队的发展方向，因此需要进行岗位内容的培训，从而让团队良性发展。