廉政建设和企业干部能力建设
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课程大纲

一、坚决贯彻*精神,树立廉政精神
第一,持之以恒学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
坚持边实践边学习,坚持学懂弄通做实,在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力,把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

第二,以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义。
强化对践行“四个意识”,贯彻党章和其他党内法规,执行党的路线方针政策和决议情况的监督,督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。严明政治纪律和政治规矩,深化集中整治形式主义、官僚主义成果,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。修订《中国*问责条例》。

第三,创新纪检监察体制机制,切实把制度优势转化为治理效能。
强化上级纪委对下级纪委的领导,建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。履行对党委全面从严治党的协助职责,推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。分类施策推进派驻机构体制机制创新,提高派驻监督全覆盖质量。持续深化国家监察体制改革,把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点,把法定监察对象全部纳入监督范围,健全和完善监督体系。

第四,做实做细监督职责,着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。
把日常监督实实在在做起来、做到位,形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。坚持问题导向解决党风问题,持续督查落实*八项规定及其实施细则精神,一个节点一个节点盯住,坚持不懈,化风成俗。认真执行党纪处分条例,严格依法行使监察权,贯通运用监督执纪“四种形态”,使监督常在、形成常态。

第五,持续深化政治巡视,完善巡视巡察战略格局。
统筹安排常规巡视、专项巡视、机动巡视,把巡视巡察与净化政治生态相结合,与整治群众反映强烈的问题相结合,与解决日常监督发现的突出问题相结合,增强监督实效。持续夯实整改主体责任,完善纪检监察机关、组织部门加强整改日常监督的工作机制。加强对省区市巡视巡察工作的领导和指导督导,推动全面从严治党在基层见到实效。

第六,有力削减存量、有效遏制增量,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督,加大金融领域反腐力度,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪,坚决防范利益集团拉拢腐蚀领导干部,推动构建亲清新型政商关系。深度参与反腐败国际治理,一体推进追逃防逃追赃工作。发挥*和各级反腐败协调小组作用,增强反腐败工作合力。

第七,持续整治群众身边腐败和作风问题,让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。
深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,以作风攻坚促进脱贫攻坚。开展民生领域专项整治,聚焦群众痛点难点焦点,解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题。严查基层干部违纪违法行为,严查黑恶势力“保护伞”,严查“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为。

第八,按照政治过硬、本领高强要求,从严从实加强纪检监察队伍建设。
带头加强党的政治建设,带头自觉同以*同志为核心的党*保持高度一致,带头建设让党*放心、人民群众满意的模范机关。坚持党管干部原则,优化干部结构,提高素质能力。加强作风和纪律建设,落实“三严三实”要求,依规依纪依法履行职责,严格执行监督执纪工作规则,把执纪执法权力关进制度笼子。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”,坚决防止“灯下黑”,自觉接受党内监督和其他各方面监督,严格约束家属、子女和身边工作人员,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

二、不忘初心,牢记使命,树立廉政意志
1、坚持不忘初心、继续前进,就要坚持马克思主义的指导地位,坚持把马克思主义基本原理同当代中国实际和时代特点紧密结合起来,推进理论创新、实践创新,不断把马克思主义中国化推向前进。

2、坚持不忘初心、继续前进,就要牢记我们党从成立起就把为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。

3、坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

4、坚持不忘初心、继续前进,就要统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,全力推进全面建成小康社会进程,不断把实现“两个一百年”奋斗目标推向前进。

5、坚持不忘初心、继续前进,就要坚定不移高举改革开放旗帜,勇于全面深化改革,进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力,不断把改革开放推向前进。

6、坚持不忘初心、继续前进,就要坚信党的根基在人民、党的力量在人民,坚持一切为了人民、一切依靠人民,充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性,不断把为人民造福事业推向前进。

7、坚持不忘初心、继续前进,就要始终不渝走和平发展道路,始终不渝奉行互利共赢的开放战略,加强同各国的友好往来,同各国人民一道,不断把人类和平与发展的崇高事业推向前进。

8、坚持不忘初心、继续前进,就要保持党的先进性和纯洁性,着力提高执政能力和领导水平,着力增强抵御风险和拒腐防变能力,不断把党的建设新的伟大工程推向前进。

三、*谈担当精神:敢于担当责任,勇于直面矛盾——助理正确的价值观
*讲话自始至终贯穿6种因子:坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神、科学方法论。

1、担当精神是*人从历史中继承的优秀品质。*在中共*政治局第十六次集体学习时强调:“我们*人的忧患意识,就是忧党、忧国、忧民意识,这是一种责任,更是一种担当。”无论是回顾历史、纪念伟人,还是谈及改革、出外访问,总书记都要强调责任担当,讲责任意识。在纪念邓小平同志诞辰110周年座谈会上的讲话中,总书记指出:“开拓创新,是邓小平同志一生最鲜明的领导风范,也永远是中国*人应该具有的历史担当。”
立足中国、着眼世界是*谈担当精神的一个特点。在他看来,担当精神不只是为了“实现中国梦的伟大奋斗”,更是为了“构建人类命运共同体,实现共赢共享”。担当是人民的期望,“敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。担当也是改革的需求,“看准了的事情,就要拿出政治勇气来,坚定不移干”。
担当精神给人民以信心,给世界以希望。中国*为人民服务的担当精神赢得了中国人民的尊重和爱戴,中国政府做负责任大国的担当精神赢得了世界各国对中国的理解和支持。*总书记之所以一再强调担当精神,是因为只有做到担当,才能“无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”。

2、担当是人民的期望
敢于担当责任,勇于直面矛盾
学会担当社会责任
敢于担当,积极有为
无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史
做发展的开路人
对民族负责、对历史负责的担当

3、担当是改革的要求
看准了的事情,就要拿出政治勇气来
锻造具有铁一般担当的过硬部队
层层负责、人人担当
把使命放在心上、把责任扛在肩上

4、担当是历史的传承
*人的忧患意识
责任重于泰山
把这个崇高使命担当起来

四、企业领导干部特点是什么?
1、什么叫企业家?做到什么才能成为企业家?
不是有句话吗?想干事,会干事,干成事,不惹事,会处事。
办成企业。
九个字:能赚钱、要成功、会管人。
似乎是废话,有必要这么说吗?

2、能赚钱。
A.我是有针对性的。现在的舆论导向是不让说赚钱的,说赚钱是不光彩的,是愚蠢的。
B.都说为社会服务,为员工服务,自然而然就能赚钱。可是有的人开发出了很好的产品和服务,对员工好,就是不会经营,不会赚钱,企业办不下去,他也无法可持续地为社会服务,为员工服务。有的人能赚钱,所以他能够持续地为顾客提供更好的产品和服务,对员工好。
C.对企业家提出为别人服务,前提是他道德要高尚,能做到的人多吗?要么就是你别较真,说说而已。
D.有的人说让我大张旗鼓说要赚钱我不好意思,你要赚钱是你自己的事,你跟顾客和员工说干什么,你跟顾客当然要说为他们服务,跟员工当然要说让他们赚钱,但是你心里的目标会模糊吗?
E.企业家的直接的、主要的动力就是能赚钱,任何时候不能动摇。
F.能赚钱是问题吗?是问题,N种情况:开始没问题,后来有情况了;多元化?关键在赚不赚钱,江苏一个集团养马; 有的人要面子;有的人要做大做强;有的人继承祖业—–
G.巴菲特、索罗斯、比尔、盖茨是因为大慈善家而赚钱还是相反因为赚钱而有条件成为大慈善家?沃尔玛因为首先想到让人们买菜买东西方便而赚钱还是首先想到怎样赚钱继而想到这种方法能够赚钱?他们究竟是大部分时间想赚钱还是大部分时间想做好事?
H.经理人说,不要把结果当目标,做大是结果,目标是生活更有价值。漂亮话,成功人士的标榜。不是企业家的特点。企业家不赚钱生活能有价值吗?不赚钱能做大吗?生活更有价值不一定做企业家。
1997年柳传志说服朱立南回联想,说你不太适合自己做公司,因为你赚钱的欲望不够强烈。
张瑞敏:每个人成为利润中心。
网站烧钱,有风险投资,概念赚钱。
I.赚钱并不是一切向钱看,违法、偷税漏税、污染、假冒伪劣等等,必然受到惩罚,你能够继续赚钱吗?
J.现在不仅是企业家的核心模糊了,分散了,整个社会的导向都有了大大的问号。
从效率优先、兼顾公平,到效率和公平兼顾,到公平优先、兼顾效率。
现在不仅要机会公平,而且要结果公平。
低水平的平均主义。高福利压垮挪威。楼继伟:养穷人不养懒人。
机会也很难说完全平等,我们反对特权,但是自然的、偶然的机会总会有,不可能人人一样。

3、要成功。必胜的欲望、信心。因为不许失败而小心谨慎,所以成功。
其他的这个家那个家这一点不明显。
政治家。
军事家。
科学家。
思想家。
教育家。
艺术家。
有的人分析市场的能力很强,或管理能力很强,为什么成不了企业家?
企业家的优点不一定比别人多,缺点不一定比别人少。但是他们一定比别人更加知道一切服从成功的需要,一切从争取成功出发。而把自己的优缺点组合起来。
懂道理可能谁都懂,企业家懂得并不比别人多,年轻人可能你说什么他都知道,但是他不知道最最最重要的两点,什么时候用什么道理,如何把不同的道理结合起来用。

4、会管人。必须和人打交道,领导人。
想当领导,会当领导。

五、廉政建设——严格管理
1、针对性。整个社会气氛是和谐,你好我好。管人的人要对人好。谁愿意被人管?严格管理似乎是背道而驰。科学管理、人性管理和严格管理是什么关系?

2、不严格管理行不行?大企业。飞机。小企业。餐饮。严格管理的小企业和不严格管理的小企业比一比?将军对士兵很好,大敌当前,作鸟兽散。

3、管理越严格越好?抓而不紧等于不抓。伤其十指不如断其一指。

4、严格管理比不严格管理难,人的天性是自由散漫。我们假定人没有管理可以完全自觉自愿?少数人、少数时间可以。

5、严格管理也要注意实事求是、量力而行、循序而进、力量对比,文武之道,一张一弛。

6、如何管理?
制度。修改。频率。
具体化。
执行。
训练。持之以恒。士兵队列。
不执行要有办法。
以身作则。

六、如何调动员工的积极性?
1、收入。

2、进步。

3、学习。

4、关心。思想情绪。身体健康。困难。亲人。

5、尊重。

6、倾听。

7、后勤。

8、环境。

七、廉政建设——如何训练自己?
1、志向远大。不断进取。

2、意志坚强。不怕困难。不怕挫折。不怕失败。乐观主义。身体差,累死;心胸窄,气死;智商差,愁死;胆子小,吓死。

3、不断学习。

4、有经有权。什么时候讲原则性,什么时候讲灵活性?运用之妙,存乎一心。对人对己,对人多用灵活性。对事对人,对事多用原则性。

5、严格要求自己。管别人,不容易发现自己缺点,不容易改正。成功者,比较固执,不容易承认自己缺点。有钱,容易养成坏毛病。脾气大。
皇帝、总统、领导、被惯坏的孩子,反正没人管的人,别人很能要求你,就靠你自觉性了,很难很难!

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